Sestry a pôrodné asistentky nie sú spokojné s návrhom na zvýšenie miezd. Podľa nich je nedostatočný, neodráža snahu riešiť záujem mladých ľudí o výkon týchto profesií, ani udržať skúsenejšie sestry a pôrodné asistentky v systéme

Návrh Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek k zmenám v odmeňovaní sestier a pôrodných asistentiek (PA)

Vážený pán premiér, vážený pán minister zdravotníctva, vážený pán minister financií.

Aj napriek tomu, že zástupcovia stavovských organizácií neboli pozvaní na pracovné stretnutia, ktoré sa uskutočnili na Úrade vlády SR, kde boli prerokované a vo finále aj predložené návrhy na zmeny Zákona č. 578/2004, Z.z., na zvýšenie miezd zdravotníckych pracovníkov, pokladáme si za povinnosť, ako zástupcovia najväčšej skupiny zdravotníckych pracovníkov a zároveň ako najväčšia stavovská organizácia v zdravotníctve reagovať na tzv. verejnú ponuku pána ministra financií.

V prvom rade oceňujeme fakt, že v návrhu na zmenu Zákona č. 578/2004, Z.z. sa definuje započítanie rokov praxe pre sestry a PA, vrátane započítavania časti rokov strávených na materskej a rodičovskej dovolenke, nakoľko sme roky na tento problém upozorňovali a v materiály k problematike odmeňovania sestier a pôrodných asistentiek, ktorý sme pripravili spolu s návrhmi na zmenu odmeňovania sme tento prvok navrhli. Materiál SKSaPA sme odovzdali ministrovi zdravotníctva, premiérovi, ako aj ministrovi financií.

Čo sa týka navyšovania základných koeficientov pre jednotlivé kategórie zdravotníkov, podľa zverejnených návrhov zmeny koeficientov jednotlivých profesií si vlastne viaceré profesie v zdravotníctve prilepšia viac, ako samotné sestry a PA, napriek tvrdeniu predstaviteľov rezortu zdravotníctva a financií, že sestry si prilepšia najviac. Podľa nášho názoru sa tým nenapĺňajú deklarované sľuby vlády, že kvôli nedostatku sestier a pôrodných asistentiek je potrebné ich mzdy výrazne zvýšiť. Toto nie je akceptovateľné nie len z našej strany, ale aj zo strany sestier a pôrodných asistentiek. Na základe prieskumu, ktorý si Komora realizovala po zverejnení návrhov na úpravu miezd sestier a pôrodných asistentiek sa z 2433 sestier a PA nesúhlasne vyjadrilo viac ako 80 % respondentov. Sestry a pôrodné asistentky jasne deklarovali a deklarujú svoj nesúhlas s predloženým návrhom.

Základný plat sestry, ktorý je dnes určený koeficientom ako 0,89-násobok priemernej mzdy v národnom hospodárstve pred dvomi rokmi, sa má zvýšiť na rovný jedennásobok priemernej mzdy. Znamená to, že sestra by v budúcom roku mala mať po skončení školy pri nástupe do nemocnice základný plat 1 211 eur, ide teda o 11% nárast. Systém takto nastaveného odmeňovania myslí prioritne na staršie sestry s 20 ročnou praxou, avšak nemyslí na mladé sestry a absolventov študijného odboru ošetrovateľstvo, u ktorých nám viac ako 50% do systému zdravotníctva po absolvovaní štúdia nenastúpi. Diskrepancie vidíme teda v prístupe vlády k jednotlivým profesiám. Voči napr. lekárom absolventom budú absolventi iných zdravotníckych odbor výrazne diskriminovaní.

Návrh SKSaPA predložený predsedovi vlády aj ministrom obsahoval zvýšenie koeficientov základnej zložky mzdy u sestry s odbornou spôsobilosťou z dnešných 0,89 na 1,3, u sestry s certifikátom z dnešných 0,94 na 1,35, u sestry špecialistky z dnešných 1,06 na 1,45 a u sestry s pokročilou praxou z dnešných 1,10 na 1,5.

V neposlednom rade upozorňujeme na základe diskusií a prieskumov u sestier a PA, že týmto návrhom zákona nijako nevyriešime mzdy sestier a PA v ambulantnej starostlivosti, vrátane sestier v agentúrach domácej starostlivosti a v zariadeniach sociálnych služieb, pričom výkon činností sestier a PA je považovaný za výkon práce vo verejnom záujme a mal by preto odrážať nielen spoločensky nenahraditeľný prínos sestier a PA, ale aj základné princípy „za rovnakú prácu rovnaká odmena“ podľa ústavy Medzinárodnej organizácie práce a ktorý je zakotvený aj v Európskom sociálnom pilieri. Zároveň tento princíp obsahuje nielen Ústava SR, ale aj Zákonník práce.

Predložený návrh nereflektuje na naše požiadavky a ani navrhnutú výšku koeficientov pre jednotlivé kategórie sestier a pôrodných asistentiek. Nemali sme možnosť zúčastniť sa rokovaní a diskutovať o možných kompromisoch, ktoré by boli akceptované zo strany ministrov, aj zo strany sestier a pôrodných asistentiek. Preto si Vám dovoľujeme predložiť kompromisný návrh s novým prerátaním výšky koeficientov u jednotlivých kategórií sestier a pôrodných asistentiek.

Návrh SKSaPA obsahuje úpravu Vami navrhovaných koeficientov základnej zložky mzdy u sestry a PA s odbornou spôsobilosťou (počiatočný koeficient) z dnešných 0,89 na 1,15, u sestry a PA s certifikátom z dnešných 0,94 na 1,20, u sestry a PA špecialistky z dnešných 1,06 na 1,30 a u sestry a PA s pokročilou praxou z dnešných 1,10 na 1,35. Po zohľadnení odpracovaných rokov odbornej praxe by sa sestra a PA dostala na nami navrhované koeficienty po 15 odpracovaných rokoch.

Vážený pán premiér, vážení páni ministri,

podľa Vašich slov sa mzdy sestier a pôrodných asistentiek „riešia ako prvé, keďže ide o gro personálu“. Od budúceho roka sa má zvýšiť ich základná mzda, a to nárastom koeficientov a zarátaním rokov praxe.

Na základe vyššie spomínaných skutočností Vás vyzývame k prehodnoteniu návrhu a zároveň k férovému dialógu so zástupcami najväčšej stavovskej organizácie v zdravotníctve.

S pozdravom

Mgr. Iveta Lazorová, PhD., MPH

prezidentka